赤峰安全帽厂

玻璃钢安全帽：主要用于冶金高温作业场所、油田钻井森林采伐、 供电线路 、 高层建筑施工以及寒冷地区施工场景。聚碳酸酯塑料安全帽：主要用于油田钻井、 森林采伐、供电线路 、建筑施工等作业。ABS塑料安全帽：主要用于采矿、 机械工业等冲击强度高的室内常温作业场所。**高分子聚乙烯塑料安全帽：适用范围较广，如冶金化工、 矿山、 建筑、 机械、 电力、 交通运输、 林业 和地质等作业的工种。改性聚丙烯塑料安全帽：主要用于冶金、 建筑、森林、电力 、矿山、 井上、 交通运输等作业的工种。胶布矿工安全帽：主要用于煤矿 、井下、 隧道、 涵洞等场所的作业。佩带时，不设下颚系带。塑料矿工安全帽：产品性能除耐高温大于胶质矿工帽外，其他性能与胶质矿工帽基本相同。防寒安全帽：适用于我国寒冷地区冬季野外和露天场所的作业，如矿山开采、 地质钻探、 林业采伐、 建筑施工和港口装卸搬运等作业。纸胶安全帽：适用于户外作业，作用为防太阳辐射、 风沙和雨淋。竹编安全帽：主要用于冶金、建筑、林业、 矿山、码头 、交通运输等作业。其他编织安全帽：适用于南方炎热地区而无明火的作业场所。
使用说明国家相关标准并没有在安全帽颜色使用做出指导性规范，各个行业、系统、企业有不同的规范，举例说几种典型颜色使用规范：建筑行业酒红色：**人员红色：安全监督人员白色：技术管理人员蓝色：电工或监理人员黄色： 其他施工人员国电系统白色：**人员蓝色：管理人员黄色：施工人员红色：外来人员石油系统白色：管理人员黄色：安全监督人员红色：操作人员玻璃钢安全帽：主要用于冶金高温作业场所、油田钻井森林采伐、 供电线路 、 高层建筑施工以及寒冷地区施工场景。聚碳酸酯塑料安全帽：主要用于油田钻井、 森林采伐、供电线路 、建筑施工等作业。ABS塑料安全帽：主要用于采矿、 机械工业等冲击强度高的室内常温作业场所。**高分子聚乙烯塑料安全帽：适用范围较广，如冶金化工、 矿山、 建筑、 机械、 电力、 交通运输、 林业 和地质等作业的工种。改性聚丙烯塑料安全帽：主要用于冶金、 建筑、森林、电力 、矿山、 井上、 交通运输等作业的工种。胶布矿工安全帽：主要用于煤矿 、井下、 隧道、 涵洞等场所的作业。佩带时，不设下颚系带。塑料矿工安全帽：产品性能除耐高温大于胶质矿工帽外，其他性能与胶质矿工帽基本相同。防寒安全帽：适用于我国寒冷地区冬季野外和露天场所的作业，如矿山开采、 地质钻探、 林业采伐、 建筑施工和港口装卸搬运等作业。纸胶安全帽：适用于户外作业，作用为防太阳辐射、 风沙和雨淋。竹编安全帽：主要用于冶金、建筑、林业、 矿山、码头 、交通运输等作业。其他编织安全帽：适用于南方炎热地区而无明火的作业场所。
使用说明国家相关标准并没有在安全帽颜色使用做出指导性规范，各个行业、系统、企业有不同的规范，举例说几种典型颜色使用规范：建筑行业酒红色：**人员红色：安全监督人员白色：技术管理人员蓝色：电工或监理人员黄色： 其他施工人员国电系统白色：**人员蓝色：管理人员黄色：施工人员红色：外来人员石油系统白色：管理人员黄色：安全监督人员红色：操作人员

安全帽是用来保护头**而戴的钢制或类似原料制的浅圆**帽子，防止冲击物伤害头部的防护用品。由帽壳、帽衬、下颊带和后箍组成。帽壳呈半球形，坚固、光滑并有一定弹性，打击物的冲击和穿刺动能主要由帽壳承受。帽壳和帽衬之间留有一定空间，可缓冲、分散瞬时冲击力，从而避免或减轻对头部的直接伤害。冲击吸性性能、耐穿刺性能、侧向刚性、电绝缘性、阻燃性是对安全帽的基本技术性能的要求。
基本概述
银川安全帽哪家好安全帽是防物体打击和坠落时头部碰撞的头部防护装置。英文名：safety helmet是矿工、建筑工人等工种在工作时佩戴，用来保护头部免受坠落的物件伤害而戴的的浅圆**帽子，一般是用加强型塑料制成。
基本特点透气性良好;轻质;良好的防护作用其作用机理为：当作业人员头部受到坠落物的冲击时，安全帽帽壳、帽衬在瞬间先将冲击力分解到头盖骨的整个面积上，然后利用安全帽缓冲结构的弹性变形、塑性变形和允许的结构破坏将大部分冲击能量吸收，使最后作用到人员头部的冲击力降低到4900N以下，从而起到保护作业人员头部的作用。安全帽的帽壳材料对安全帽整体抗击性能起重要的作用。
危险因素在现场使用的不少安全帽本身就存在安全隐患，在使用过程中的安全问题也不少，必需引起正视。1.安全帽本身存在质量问题有的安全帽存在抗冲击、抗穿刺能力不强，帽箍吸汗、透气性差，采用金属材料制做零部件等质量问题。在实际使用中应选用符合国标的、通过ISO质量体系认证和强制性产品认证的优质**产品。2.安全帽当头盔、当凳子这一现象在出产职员骑机动车去作业现场时比较普遍。由于进入出产现场须戴安全帽，有人嫌去现场途中戴头盔时再携带安全帽比较"麻烦"，就将安全帽兼做头盔使用。由于安全帽的主要功能是防止高空物体坠落击伤人的头部，而头盔是用来防止骑车人受到撞击、摔跌而造成头部的伤害，两者的防护重点不同，功能也就各有侧重，因此用安全帽替换头盔是不合理的。作业现场有少数人，喜欢将安全帽当凳子坐，一不经意，就可能"坐"出隐患或事故。进入出产现场就得戴安全帽，随意摘下安全帽会构成违章行为，将其当凳子使用，会划伤帽沿、帽**，压损帽衬，造成安全帽损坏或使用寿命下降。3.**周期使用安全帽的正常使用期为2.5年，但现场安全帽**期使用相当普遍，部分安监职员对此也熟视无睹。4.存放不当安全帽的合用温度为-10至+50℃，应摆放在透风干燥处，并避免接触火(热)源和侵蚀性物质，以免影响其正常使用的寿命。应尽量缩短安全帽的库存期，较好随买随用;购置出厂时间不长的产品，以免因库存时间过长而影响实际有效使用时间。5.不能准确使用主要问题有：无带(或有带不套紧在下巴下)、无芯、不按头型大小调节帽箍长度、帽壳与帽衬划伤或破损后不及时按原规格更换等。6.使用前缺少必要的检查使用前应进行下列项目的例行检查：帽壳无损伤、无裂纹、无显著变形;帽衬无破损;帽箍完好，与帽壳连接牢固;帽带无侵蚀、无伤痕;锁扣完整有效;遇有严峻冲击后应立刻报废，切忌再用。7.混戴造成治理混乱有的工作职员将安全帽作为公共安全器具，想用时就随便拿上一只。这种混戴现象造成治理混乱，时间一长，安全帽出厂日期等原始数据都丢失了，是否过时使专心中无数，只能凭主观经验臆断，。
参考标准安全帽标指安全帽生产规格要求、技术要求、标记要求及检验规则，一般指较新国家标准GB2811-2007。本标准规定了工业上使用的安全帽的物理性能要求、技术性能要求及其检验规则、管理、标志和包装。适用于工业上通常使用的安全帽，而所补充的其他特殊性能，则仅适用于相应的特殊场所。
银川龙宇达商贸有限公司主要经营安全网，密目安全网，安全平网，安全带，安全帽，攀爬网，网格布，异形网，绿化人工草坪等产品，公司产品质量保证，材料环保。
龙宇达商贸自成立以来，本着兢兢业业、一丝不苟的敬业精神，始终坚持以"质量为本"的经营理念，秉承着"精益求精，一切为了顾客"的态度，快速的赢得市场的**，得到了业界和消费者的赞誉和信赖。
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结构功能帽壳：承受打击，使坠落物与人体隔开。帽箍：使安全帽保持在头上一个确定的位置。**带：分散冲击力，保持帽壳的浮动，使安全帽具有消耗冲击能量的作用。后箍：头箍的锁紧装置，使安全帽紧紧固定在作业人员的头部。下颚带：辅助保持安全帽的状态和位置，防止或者减小意外情况下安全帽在作业人员头部位置的偏移。吸汗带：吸附作业人员在工作的时候头部产生的汗水，以保证作业人员头部的干爽。缓冲垫：当发生冲击时，吸收冲击荷载。垂直间距：即帽壳内部与头**之间的间隙。如果垂直间距过小则通风不畅，作业人员在工作时头部不舒适;如果垂直间距过大则帽壳重心上升，容易导致安全帽在头上不稳定，不利于工作人员的佩戴。水平间距：即在冲击存在侧向力时提供的缓冲空间，同时也是散热通道。
形式要求帽壳**部应加强，可以制成光**或有筋结构，帽壳制成无沿，有沿或卷边的形式。塑料帽衬应制成有后箍的结构，并且必须保证能自由调节帽箍大小，调节方式可以分抽拉调节、按钮调节、旋钮调节等方式。无后箍帽衬的下颏带制成“Y”型，有后箍的，允许制成单根。接触头前额部的帽箍，要透气、吸汗。帽箍周围的衬垫，可以制成条形，或块状，并留有空间使空气流通。安全帽生产厂家必须严格按照较新的国家标准进行生产。Y类安全帽不允许侧压，因为Y类安全帽只是保护由上到下的直线冲击所造成的伤害，不能防护由侧面带来的压力。
承压原理安全帽能承受压力主要是用了三种原理：缓冲减震作用：帽壳与帽衬之间有25~50mm的间隙，当物体打击安全帽时，帽壳会在冲击荷载的作用下而产生变形吸收物体冲击能量，避免物体坠落对头**部的直接影响。分散应力作用：帽壳为椭圆形或半球形，表面光滑，当物体坠落在帽壳上时，物体不能停留立即滑落;而且帽壳受打击点的承受的力向周围传递，通过帽衬缓冲减少的力可达2/3以上，其余的力经帽衬的整个面积传递给人的头盖骨，这样就把帽壳上的着力点变成了头盖骨上的着力面，从而避免了冲击力在头盖骨上产生应力集中，减少了单位面积受力。生物力学：国标中规定安全帽必须能吸收4900N。这是因为生物学试验，人体颈椎在受力时较大的限值，**过此限值颈椎就会受到伤害，轻者引起瘫痪，重者危及生命。低质低价的安全帽的危害性：一些低质低价的安全帽只是徒有其表，并不能起到防护作用。在材料的选择上，内衬的设计根本达不到国标的要求，受到冲击时，不能及时产生形变吸收冲击能量，也不能有效地分散应力。 如果选择这些产品，一旦在工作中有意外发生，将对使用者的头部产生巨大伤害，轻者造成脑震荡，重者危及生命。
监督管理安全帽的采购：企业必须购买有产品合格证和安全标志的产品，购入的产品经验收后，方准使用。安全帽的储存：不应该储存在酸、碱、高温、日晒、潮湿等处所，更不可和硬物放在一起。安全帽的有效期：从产品制造完成之日起计算。其中，植物枝条编织帽不**过两年;塑料帽、纸胶帽不**过两年半;玻璃钢(维纶钢)橡胶帽不**过三年半。企业应根据《劳动防护用品监督管理规定》(监管总局令*1号)的规定对到期的安全帽，要进行抽查测试，合格后方可继续使用，以后每年抽验一次，抽验不合格则该批安全帽即报废。各级安全生产监督管理部门对到期的安全帽要监督并督促企业安全技术部门检验， 合格后方可使用。 [1]
标志包装每**安全帽应有以下四项*性标志：制造厂名称、商标、型号;制造年、月;生产合格证和验证;生产许可证编号。安全帽出厂装箱，应将每**安全帽用纸或塑料薄膜做衬垫包好再放入纸箱内，装入箱中的安全帽必须是成品，箱上应注有产品名称、数量、重量、体积和其他注意事项等标记，而且每箱安全帽均要附说明书。另外，安全帽上如标有“D"标记，是表示安全帽具有绝缘性。
主要分类安全帽产品按用途分有一般作业类(Y类)安全帽和特殊作业类(T类)安全帽两大类，其中T类中又分成五类：T1类适用于有火源的作业场所;T2类适用于井下、隧道、地下工程、采伐等作业场所;T3类适用于易燃易爆作业场所;T4(绝缘)类适用于带电作业场所;T5(低温)类适用于低温作业场所。每种安全帽都具有一定的技术性能指标和适用范围，所以选用要根据所使用的行业和作业环境选购相应的产品，消费者可以根据根据所使用的行业和作业环境选用适宜的品种。例如，建筑行业一般就选用Y类安全帽;在电力行业，因接触电网和电器设备，应选用T4(绝缘)类安全帽;在易燃易爆的环境中作业，应选择T3类安全帽。安全帽颜色的选择随意性比较大，一般以浅色或醒目的颜色为宜，如白色、浅黄色等，也可以按有关规定的要求选用，遵循安全心理学的原则选用，按部门区分来选用，按作业场所和环境来选用。

承压原理安全帽能承受压力主要是用了三种原理：缓冲减震作用：帽壳与帽衬之间有25~50mm的间隙，当物体打击安全帽时，帽壳会在冲击荷载的作用下而产生变形吸收物体冲击能量，避免物体坠落对头**部的直接影响。分散应力作用：帽壳为椭圆形或半球形，表面光滑，当物体坠落在帽壳上时，物体不能停留立即滑落;而且帽壳受打击点的承受的力向周围传递，通过帽衬缓冲减少的力可达2/3以上，其余的力经帽衬的整个面积传递给人的头盖骨，这样就把帽壳上的着力点变成了头盖骨上的着力面，从而避免了冲击力在头盖骨上产生应力集中，减少了单位面积受力。生物力学：国标中规定安全帽必须能吸收4900N。这是因为生物学试验，人体颈椎在受力时较大的限值，**过此限值颈椎就会受到伤害，轻者引起瘫痪，重者危及生命。低质低价的安全帽的危害性：一些低质低价的安全帽只是徒有其表，并不能起到防护作用。在材料的选择上，内衬的设计根本达不到国标的要求，受到冲击时，不能及时产生形变吸收冲击能量，也不能有效地分散应力。 如果选择这些产品，一旦在工作中有意外发生，将对使用者的头部产生巨大伤害，轻者造成脑震荡，重者危及生命。
监督管理安全帽的采购：企业必须购买有产品合格证和安全标志的产品，购入的产品经验收后，方准使用。安全帽的储存：不应该储存在酸、碱、高温、日晒、潮湿等处所，更不可和硬物放在一起。安全帽的有效期：从产品制造完成之日起计算。其中，植物枝条编织帽不**过两年;塑料帽、纸胶帽不**过两年半;玻璃钢(维纶钢)橡胶帽不**过三年半。企业应根据《劳动防护用品监督管理规定》(监管总局令*1号)的规定对到期的安全帽，要进行抽查测试，合格后方可继续使用，以后每年抽验一次，抽验不合格则该批安全帽即报废。各级安全生产监督管理部门对到期的安全帽要监督并督促企业安全技术部门检验， 合格后方可使用。 [1]
银川安全帽定制标志包装每**安全帽应有以下四项*性标志：制造厂名称、商标、型号;制造年、月;生产合格证和验证;生产许可证编号。安全帽出厂装箱，应将每**安全帽用纸或塑料薄膜做衬垫包好再放入纸箱内，装入箱中的安全帽必须是成品，箱上应注有产品名称、数量、重量、体积和其他注意事项等标记，而且每箱安全帽均要附说明书。另外，安全帽上如标有“D"标记，是表示安全帽具有绝缘性。 [2]
主要分类安全帽产品按用途分有一般作业类(Y类)安全帽和特殊作业类(T类)安全帽两大类，其中T类中又分成五类：T1类适用于有火源的作业场所;T2类适用于井下、隧道、地下工程、采伐等作业场所;T3类适用于易燃易爆作业场所;T4(绝缘)类适用于带电作业场所;T5(低温)类适用于低温作业场所。每种安全帽都具有一定的技术性能指标和适用范围，所以选用要根据所使用的行业和作业环境选购相应的产品，消费者可以根据根据所使用的行业和作业环境选用适宜的品种。例如，建筑行业一般就选用Y类安全帽;在电力行业，因接触电网和电器设备，应选用T4(绝缘)类安全帽;在易燃易爆的环境中作业，应选择T3类安全帽。安全帽颜色的选择随意性比较大，一般以浅色或醒目的颜色为宜，如白色、浅黄色等，也可以按有关规定的要求选用，遵循安全心理学的原则选用，按部门区分来选用，按作业场所和环境来选用。
应用领域
玻璃钢安全帽：主要用于冶金高温作业场所、油田钻井森林采伐、 供电线路 、 高层建筑施工以及寒冷地区施工场景。聚碳酸酯塑料安全帽：主要用于油田钻井、 森林采伐、供电线路 、建筑施工等作业。ABS塑料安全帽：主要用于采矿、 机械工业等冲击强度高的室内常温作业场所。**高分子聚乙烯塑料安全帽：适用范围较广，如冶金化工、 矿山、 建筑、 机械、 电力、 交通运输、 林业 和地质等作业的工种。改性聚丙烯塑料安全帽：主要用于冶金、 建筑、森林、电力 、矿山、 井上、 交通运输等作业的工种。胶布矿工安全帽：主要用于煤矿 、井下、 隧道、 涵洞等场所的作业。佩带时，不设下颚系带。塑料矿工安全帽：产品性能除耐高温大于胶质矿工帽外，其他性能与胶质矿工帽基本相同。防寒安全帽：适用于我国寒冷地区冬季野外和露天场所的作业，如矿山开采、 地质钻探、 林业采伐、 建筑施工和港口装卸搬运等作业。纸胶安全帽：适用于户外作业，作用为防太阳辐射、 风沙和雨淋。竹编安全帽：主要用于冶金、建筑、林业、 矿山、码头 、交通运输等作业。其他编织安全帽：适用于南方炎热地区而无明火的作业场所。
使用说明国家相关标准并没有在安全帽颜色使用做出指导性规范，各个行业、系统、企业有不同的规范，举例说几种典型颜色使用规范：建筑行业酒红色：**人员红色：安全监督人员白色：技术管理人员蓝色：电工或监理人员黄色： 其他施工人员国电系统白色：**人员蓝色：管理人员黄色：施工人员红色：外来人员石油系统白色：管理人员黄色：安全监督人员红色：操作人员
规格要求垂直间距：按规定条件测量，其值应在25-50mm之间。水平间距：按规定条件测量，其值应在5-20mm之间。佩戴高度：按规定条件测量，其值应在80-90mm之间。帽箍尺寸：分下列三个号码小号：51-56cm中号：57-60cm大号：61-64cm重量：一**完整的安全帽，重量应尽可能减轻，不应**过400g。帽沿尺寸：较小10mm，较大35mm。帽沿倾斜度以20°-60°为宜。通气孔：安全帽两侧可设通气孔。帽舌：较小10mm，较大55mm。颜色：安全帽的颜色一般以浅色或醒目的颜色为宜，如白色、浅黄色等。
标志包装每**安全帽应有以下四项*性标志：制造厂名称、商标、型号;制造年、月;生产合格证和验证;生产许可证编号。安全帽出厂装箱，应将每**安全帽用纸或塑料薄膜做衬垫包好再放入纸箱内，装入箱中的安全帽必须是成品，箱上应注有产品名称、数量、重量、体积和其他注意事项等标记，而且每箱安全帽均要附说明书。另外，安全帽上如标有“D"标记，是表示安全帽具有绝缘性。
银川安全帽哪家好主要分类安全帽产品按用途分有一般作业类(Y类)安全帽和特殊作业类(T类)安全帽两大类，其中T类中又分成五类：T1类适用于有火源的作业场所;T2类适用于井下、隧道、地下工程、采伐等作业场所;T3类适用于易燃易爆作业场所;T4(绝缘)类适用于带电作业场所;T5(低温)类适用于低温作业场所。每种安全帽都具有一定的技术性能指标和适用范围，所以选用要根据所使用的行业和作业环境选购相应的产品，消费者可以根据根据所使用的行业和作业环境选用适宜的品种。例如，建筑行业一般就选用Y类安全帽;在电力行业，因接触电网和电器设备，应选用T4(绝缘)类安全帽;在易燃易爆的环境中作业，应选择T3类安全帽。安全帽颜色的选择随意性比较大，一般以浅色或醒目的颜色为宜，如白色、浅黄色等，也可以按有关规定的要求选用，遵循安全心理学的原则选用，按部门区分来选用，按作业场所和环境来选用。标志包装每**安全帽应有以下四项*性标志：制造厂名称、商标、型号;制造年、月;生产合格证和验证;生产许可证编号。安全帽出厂装箱，应将每**安全帽用纸或塑料薄膜做衬垫包好再放入纸箱内，装入箱中的安全帽必须是成品，箱上应注有产品名称、数量、重量、体积和其他注意事项等标记，而且每箱安全帽均要附说明书。另外，安全帽上如标有“D"标记，是表示安全帽具有绝缘性。
银川安全帽哪家好主要分类安全帽产品按用途分有一般作业类(Y类)安全帽和特殊作业类(T类)安全帽两大类，其中T类中又分成五类：T1类适用于有火源的作业场所;T2类适用于井下、隧道、地下工程、采伐等作业场所;T3类适用于易燃易爆作业场所;T4(绝缘)类适用于带电作业场所;T5(低温)类适用于低温作业场所。每种安全帽都具有一定的技术性能指标和适用范围，所以选用要根据所使用的行业和作业环境选购相应的产品，消费者可以根据根据所使用的行业和作业环境选用适宜的品种。例如，建筑行业一般就选用Y类安全帽;在电力行业，因接触电网和电器设备，应选用T4(绝缘)类安全帽;在易燃易爆的环境中作业，应选择T3类安全帽。安全帽颜色的选择随意性比较大，一般以浅色或醒目的颜色为宜，如白色、浅黄色等，也可以按有关规定的要求选用，遵循安全心理学的原则选用，按部门区分来选用，按作业场所和环境来选用。